Klare Aufgaben für jede Rolle.
Registrieren Sie Bewerbende und die relevanten Angaben und Vereinbarungen Ihrer Organisation. Aktiven Interviewenden ordnen Sie Studie, Region, Methode und Interviewziel zu. Interviewer-, Aufsichts- und Feldleitungsrollen unterstützen unterschiedliche Aufgaben.
Das Dashboard bündelt Sitzungszeiten, Interviewzahlen, Ablehnungen, teilweise Antworten und Quotenfortschritt. Diese Aufzeichnungen zeigen, welche Sitzungen näher geprüft werden sollten.
Qualitätshinweise prüfen, ohne sie als Beweis zu behandeln.
Aus Sitzungsaufzeichnungen berechnet das Dashboard einen Qualitätsscore und hebt auffällige Muster hervor. Viele gemeldete Interviews in sehr kurzer Zeit sind etwa ein Anlass zur Prüfung, kein Nachweis eines Fehlverhaltens.
Der Score wird nur bei geöffnetem Dashboard berechnet. Er wird nicht als dauerhafte Qualitätsakte gespeichert. Hinweise in Sitzungsaufzeichnungen sind von dieser vorübergehenden Berechnung zu unterscheiden.
Nuvopoll verfolgt den Standort von Interviewenden nicht und nimmt keine GPS-Daten in Feldarbeitsaufzeichnungen an. Telefoninterviews als CATI-Dienst werden derzeit nicht angeboten.
Teilnehmenden Raum für eigene Antworten geben.
Eine personenspezifische QR-Einladung ermöglicht das Ausfüllen auf dem eigenen Telefon. Die interviewende Person sieht diese Antworten nicht. Das kann bei sensiblen Fragen oder einer bevorzugten anderen Sprache hilfreich sein.
Im Modus ohne identifizierende Angaben werden die Antworten nicht mit der Identität der interviewenden Person verknüpft. Arbeitsgutschriften werden getrennt berechnet. Berücksichtigen Sie dabei den Erhebungsmodus der Studie.
Arbeitsnachweise mit tatsächlichen Kosten abgleichen.
Arbeitsgutschriften und CSV-Nachweise helfen bei der Berechnung anhand vereinbarter Einheitssätze. Gleichen Sie sie mit Verträgen und tatsächlichen Ausgabenbelegen ab.
Nuvopoll berechnet nicht eigenständig Vertragsbeträge, Reisekosten oder endgültige Zahlungen als Projektbuchhaltung. Ihre Organisation prüft diese Beträge und die Belege.