Die Arbeit vorbereiten und prüfen.
- Rollen und Regionen definieren
Wer führt Interviews, wer beaufsichtigt und wer leitet das Feld? Ordnen Sie Studien und Gebiete zu.
- Methode und Ziele festlegen
Beschreiben Sie Teilnahmebedingungen, Interviewziele und Quoten. Schulen Sie Einladung und Information.
- Teilnahmeweg vorbereiten
Wählen Sie Eingabe durch Interviewende oder personenspezifischen QR-Weg auf dem eigenen Telefon.
- Sitzungen prüfen
Betrachten Sie Zeit, vollständige und teilweise Antworten, Ablehnungen und Quoten gemeinsam.
- Hinweise und Schlussfolgerungen trennen
Auffällige Verhältnisse oder Scores geben Anlass zur Prüfung, keinen endgültigen Beweis.
- Arbeitsnachweise abgleichen
Exportieren Sie CSV und vergleichen Sie mit Sätzen, Verträgen und tatsächlichen Belegen.
Was die Aufzeichnungen zeigen.
Nuvopoll nutzt keine GPS-Überwachung. Der Qualitätsscore entsteht nur bei geöffnetem Dashboard und wird nicht dauerhaft als Qualitätsakte gespeichert. Arbeitsnachweise bestätigen nicht unabhängig jedes Interview und berechnen keine endgültigen Vertragszahlungen.
In Nuvopoll umsetzen.
Registrieren Sie Bewerbende und relevante Organisationstexte. Weisen Sie aktiven Interviewenden Studien, Regionen und Ziele zu. Prüfen Sie Fortschritt im Dashboard.
Im anonymen Modus bleiben Antworten und Arbeitsgutschriften getrennt. Nutzen Sie ungewöhnliche Muster für Rückfragen und dokumentierte Überprüfung.