QuickPoll ve QR
Kapı çıkışında veya oturumun ortasında, telefondan birkaç kısa soruya yanıt alın. Birkaç etkinlik varsa her biri için ayrı kısa çalışma açın; cevapların kaynağını kaydedin.
Kısa anket ne zaman işe yarar? →Eğitmen ve organizasyon
İçeriğin yararı, eğitmenin anlatımı ve mekân/organizasyon farklı kararlara yol açar. Hepsini tek bir memnuniyet puanı halinde gizlemeyin.
Örnek sorular →Ön test, son test ve quiz
Bölümlere puan verin, geçme eşiği tanımlayın; gerekiyorsa katılımcıya sonuç ve kurumun hazırladığı belgeyi sunun. Aynı kişilerin önce ve sonra eşlenmesi tasarlanmış olmalıdır.
Değerlendirme ekranları →Güncellenen rapor
Oturumlardan alınan geri bildirimi ve öğrenme puanlarını, kaynaklarını belirterek aynı raporda gösterin. QR'lı belge doğrulaması bir kaydı doğrular; resmî akreditasyon değildir.
Sonuçları sunma →Bir günlük atölye örneği
Katılımcıların görüşünü ve öğrendiklerini aynı süreçte takip edin.
Dijital güvenlik üzerine bir atölye düzenlediğinizi düşünün. Bir sonraki eğitimin içeriğini belirlemek, anlatımı geliştirmek ve öğrenmeyi görmek için farklı zamanlarda farklı sorular sorarsınız.
İhtiyacı ve başlangıç düzeyini görün
“Hangi konuda daha çok zorlanıyorsunuz?” sorusuyla beklentiyi öğrenin. Öğrenme hedeflerine bağlı kısa bir bilgi testiyle başlangıç düzeyini ölçün. Anketi Nuvopoll’de hazırlayın; yapay zekâ ile ilk taslağı oluşturup soruları kendi içeriğinize göre düzenleyebilirsiniz.
İhtiyaç analizi soru örnekleri →Geri bildirimi bekletmeyin
“Örnekleri takip edebildiniz mi?” veya “Hangi konuyu yeniden ele alalım?” gibi kısa soruları QuickPoll ile sorun. Ekrandaki karekoddan katılımcıların telefonlarına ulaşın; sonraki oturumun hızını ve örneklerini gelen görüşlere göre ayarlayın.
Etkinlik değerlendirme soruları →Memnuniyeti ve öğrenmeyi ayrı okuyun
Aynı öğrenme hedeflerini ölçen bir son test hazırlayın. Eğitmenin açıklığı, örneklerin yararı ve organizasyon için ayrıca geri bildirim alın. Yüksek memnuniyet puanını, bilgi düzeyinin arttığının tek başına kanıtı olarak kullanmayın.
Ön test ve son test tasarımı →Görüşleri bir sonraki karara taşıyın
Farklı çalışmaların grafiklerini canlı raporda bir araya getirin; tarihlerini ve yanıt sayılarını açıklayın. Her grafiğe sesli yorum ekleyebilirsiniz. Paylaşımına izin verdiğiniz okurlar bulguları görsel veya animasyonlu ve sesli video olarak kendi çevrelerinde paylaşabilir.
Bulguların paylaşılmasını görün →Sonucu yorumlarken
Önce ve sonra aynı kişileri mi ölçtünüz?
Kişi bazında değişimi incelemek istiyorsanız ön ve son ölçüm kayıtlarının nasıl eşleneceğini baştan tasarlayın. Bu eşleme kendiliğinden oluşmaz; hangi kimlik veya kodun kullanılacağı ve katılımcıya ne söyleneceği araştırmanın bir parçasıdır.
Ölçümler farklı katılımcılardan geliyorsa grup sonuçlarını karşılaştırdığınızı açıkça belirtin. Yalnızca eğitimi tamamlayanların yanıt verdiği bir son anketin sınırını da raporda açıklayın.
Karşılaştırılabilir ölçüm kurma rehberi →İhtiyaç: Bir sonraki eğitime hangi konuyu ekleyelim?
Deneyim: Anlatımı ve organizasyonu nasıl geliştirelim?
Öğrenme: Katılımcılar hangi bilgi sorularında ilerledi?